上海市劳动人力资源技术培训中心
人力资源管理师职业资格培训招生简章
一、招生对象
(1)人力资源管理员(四级)
高中(中职)以上学历,从事本职业1年以上。
(2)助理人力资源管理师(三级)
大学专科(高职)以上学历,从事本职业工作1年以上;取得人力资源管理员资格证书2年以上者。
(3)人力资源管理师(二级)
硕士(从事本职业工作1年以上);大学本科(从事本职业工作3年以上);大学专科(高职)从事本职业工作5年以上;已取得《企业人力资源管理人员》(三级)职业资格证书2年以上。
二、师资力量
特聘复旦大学、交通大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海师范大学等高等院校资深教授与上海市劳动社会保障局仲裁部门专家等。
三、开设课程
(1)人力资源管理员
(2)助理人力资源管理师
(3)人力资源管理师
四、收费标准
(1)人力资源管理员(四级)
培训费1500元(含书杂费150元)
(2)助理人力资源管理师(三级)
培训费2300元 书杂费200元 国家统考费150元
(3)人力资源管理师(二级)
培训费2800元 书杂费200元 国家统考费700元
五,报名资料:报名时须交最高学历复印件、身份证复印件、单位证明及一寸照片与二寸照片各一张
注:考试时间为每年的4月,9月,12月份,培训一般是考前3个月开始进行;每门课的考试成绩有效期为2年;
六,报名咨询地址:中山北路
联系人:朱老师 13761967611 021-62036953
QQ:790716281 MSN:
missget520@hotmail.com
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物流员(四级):培训与考务费 1500元 (已含代收代办的国家考务费300元)
助理物流师(三级):培训、书杂费与考务费 2760元 (已含代收代办的国家考务费420元)
物流师(二级):培训、书杂费与考务费 3880元 (已含代收代办的国家考务费700元)
2016年春季电子科技大学网络教育 高起专 专升本
2016年春季上海电视大学西区分部 专本科
2016年上海眼镜验光员定配工职业培训
上海市劳动人力资源技术培训中心:2016年人力资源管理师职业资格培训
2016年物流师职业资格证培训
联系人:朱老师 13761967611
QQ:790716281
培训目标
通过眼镜验光员(五级)专业理论知识学习和操作技能训练,学员在专业理论知识方面需掌握眼的屈光系统、屈光不正、近视和远视等知识,眼镜架结构名称、分类和性能和眼镜片材料分类和性能等商品知识,配装眼镜的国家标准。眼附属器、眼球和视路的解剖知识,光学基本知识,标准处方格式和处方原则,接触镜的认识和适应症,护理产品的分类、用途和特性,焦度计工作原理,镜度表工作原理,电脑验光仪工作原理,检影镜工作原理,掌握安全用电知识。
操作技能方面需掌握用焦度计和镜度表单焦点原戴眼镜顶焦度检测、检查外眼,检查裸眼视力和矫正视力,使用电脑验光进行屈光检查,对单纯性远视和近视常态检影检查,应用雾视法检查,采用综合验光仪和试片箱确定验光处方,试戴和调试眼镜,用瞳距尺测定远用瞳距,开具近视、远视处方,摘戴接触镜,区分接触镜的面向,指导使用者摘戴接触镜,护理接触镜,检测接触镜的焦度。实施镜度表、焦度计、视力表、电脑验光仪、检影镜、模拟眼、试片箱的调试和保养,以及焦度计、电脑验光仪、检影镜的简单故障排除等项技能
定配工培训内容包括:(1)辩识各类眼镜的配镜处方,了解其配镜要求;(2)加工制作各类眼镜;(3)检测眼镜配装质量;(4)镜架整形及对不同脸型进行校配;(5)配镜设备仪器使用和维护。
定配工培训目标:
通过眼镜定配工(五级)专业理论知识学习和操作技能训练,使学员掌握眼镜加工工艺知识;看懂配镜处方中的名词术语及缩写,并规范书写配镜订单,同时能介绍商品;了解配镜所用设备精确度的检查方法,掌握配镜所用仪器设备的维护保养知识;掌握一般加工和检测方法。
注:2016年考试时间为4月,6月,8月,10月,11月,12月,具体来电详细咨询!
联系人:朱老师 13761967611
在线咨询:QQ:790716281 MSN:missget520@hotmail.com