人生的职业生涯是个持续、渐进、变化的过程,也是有必定规律可循的。根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现,在个人职业生涯规划中,同样也有五大黄金时期必须重点重视。错过了这五大窗口期,将不一样程度地对个人职业生涯开展造成负面影响。
职业生涯规划的五大黄金期如下:
一、高考专业选择时
由于职业生涯教育的缺失,许多高三学生在填报高考自愿时十分盲目,要么在热门学校和专业上扎堆儿,要么误报了不适合自个甚至不感爱好的专业,这也是导致部分学生在大学时求职迷茫的直接原因。
二、大学毕业选择第一份工作时
职业的选择其实就是生活方式的选择。而因为路径依靠的原因,第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业开展,所以,正确选择第一份工作就变得非常重要。
三、工作3年时
当人们找到了一份工作时,通常并不确定这就是自个最适合的工作,需要通过一段时刻的尝试、磨合后才能确定。有一部分人因为求职时就缺乏自我定位,随意找了一份工作,当他发现不适应时,只能通过跳槽来改变现状,也就是通常所说的“试错”;另一部分人对自个有必定的职业规划,但3年时刻下来,发现起色并不大,或收入与付出不成正比,产生了职业倦怠,想要寻找新平台,获得职业开展的打破。因此,工作3年摆布时,是职业生涯规划的又一重要窗口期。
四、工作7年时
一般来说,工作7年的职场人已经在某一领域达到了必定的高度,趋于平衡开展,但想要进一步打破的难度也更大。许多人开端进入职业上的自我安定时期,同时也有更多的人开端反思:7年过去了,我是该在原来的轨道上继续努力,还是重新寻找新的职业开展兴奋点?职业倦怠、开展瓶颈、晋升受阻、职场挫折在这个时段也都一一出现,此时,就需要职业规划的导入,帮他梳理过往的从业经历,找出核心竞争优势,向非常好的职业平台挺进。
五、面对退休时
相当部分“职场老人”在面对退休时十分失落,觉得自个的职业生涯走向了终点。其实,这个时候仍然还是有许多有价值的工作等着你去做。比如,把工作经验传授给下一代,在“施比受更快乐的”人生最高境界中好好享受一下;或者,发掘工作以外的生活爱好,享受更有乐趣的生活。退休后,人的活动节奏变得缓慢,原来正常的工作时刻和工作量均减少,以与自个的身体、才能相适应。在此阶段,因为存在着个性差异,什么时候完全停止职业活动并不定论。此时,如果有一个较为清晰的规划,必定能使退休后的晚年生活更加精彩。
深圳人才网职场专家提醒:有序地进行职业生涯规划,也就是做好自个的人生规划,能帮助自个更活跃、自主地掌握自个的命运,让生命更为精彩和完整。掌握好人生5大黄金期才是最重要的。